ลางานพาพ่อไปหาหมอต้องมีหลักฐานด้วยหรอคะ?

แฟนไม่สบายยังไม่รู้ว่าพรุ่งนี้ไปหาไหวป่าว ถ้าไม่ไหวก้อ้ปนหน้าที่เรา(อยู่ด้วยกัน) อาการ ทรงตัวไม่อยู่ อ้วก หน้ามืดตลอด แบบนี่ถ้าลาเราขอขอใบลาของแฟนอีกใบเพื่อนื่นประกอบการลาของเราด้วยดีไหมค่ะ ลากิจเหลื

เราทำงานกับนายจ้างมา 3 ปี แต่ช่วงหลัง พ่อกับแม่มีปัญหาสุขภาพ ต้องไปพบหมอประจำเดือนละ 1 ครั้ง ก็จะพาพ่อ ไป 1 ครั้ง พาแม่ ไป 1 ครั้ง สรุปเดือนหนึ่งต้องลา 2 ครั้ง พอดีรอบนี้หมอตรวจแล้วหัวใจเต้นผิดปกติ เ

เมื่อกี้เพิ่งมาลาอีกคน เอะอะ พาลูกไปหาหมอ ก่อนหน้านี้พนักงานคนอื่น ๆ ก็เช่นเดียวกัน ทำไมมีลูกแล้วมันลำบากอย่างนี้

ถ้าพ่อป่วยมากต้องได้รับการผ่าตัดด่วน แต่ทางหัวหน้างานปฎิเสธการลาของเรา เนื่องจากเราโทรมาช้า(แจ้งก่อนประมาณ 6 ชม. ก่อนเข้างาน) อ้างว่าหาคนทำงานแทนไม่ทัน กรณีนี้ถ้าเราไม่ไปทำงาน แล้วเขียนใบลาหลังจากลาไ

เรามีปัญหาสุขภาพเกี่ยวกับมดลูก หมดนัด Leep ปากมดลูก และมีการตรวจส่องดูเป็นระยะๆ ที่นี่ที่ทำงานเรา HR แจ้งว่า ถ้าป่วยต้องมีใบรับรอง ลากิจต้องแจ้งล่วงหน้า เราต้องไปตามนัด HR ให้ลากิจ เราก็ลากิจไป ประมาณ

อยากถามเพื่อนๆ pantip แล้วก้เลยเลยไปถึงชาว Hr ทั้งหลายึะ ว่าถ้าพ่อแม่ป่วย เราควรใช้วันลาประเภทไหน ลากิจหรือลาพักร้อน ในกรณีที่การลาไม่มีผลต่อการประเมินเงินเดือนนะคะ

จะลากิจธุระ แต่ HR ให้ใช้ลาพักร้อน เฮ้อออ ใครมีเหตุผลลากิจดีๆมั่งคะ แชร์กันหน่อย จะเอาไว้ใช้ครั้งหน้าบ้าง อิอิ ติดต่อราชการจะดีมากค่ะ ไม่รู้จะให้เหตุผลว่าอะไรแล้ว บัตรประชาชนหายบ่อยก็ไม่ได้ 555

เพื่อนฝากมาถามค่ะ คือว่าเพื่อนได้ลางานกับหัวหน้า โดยจะใช้ลากิจและบอกเพียงว่าไปทำธุระที่อำเภอ จากนั้นหัวหน้าก็ไลน์มาบอกว่า เวลาเขียนรายละเอียดลงในใบลา ต้องบอกด้วยนะว่าไปที่ไหน แล้วไปทำอะไร เรากับเพื่อน

สามีเกิดอุบัติเหตุรถชน​ ทำให้ต้องแอดมิดที่รพ.​ เอ็นนิ้วขาด​ ต้องผ่าตัด​ และไม่มีญาติพี่น้องมาเฝ้าไข้​ สามีเลยขอให้เรามาดูแล​ เราผิดมากไหม? ที่ขอลางานมาดูแลสามี​ เพราะเขาช่วยเหลือตัวเองไม่ได้​ เราทำงาน